一、南陽網站優化設計哪家強

在南陽這個城市里啊，想找一家靠譜的網站優化設計公司還真得好好挑挑呢。

有些公司在宣傳的時候吹得天花亂墜，說自己能讓你的網站流量蹭蹭往上漲，排名一下子沖到前面去，但實際上可能根本做不到。所以咱們得擦亮眼睛，先看看這家公司的口碑怎么樣，在網上搜搜有沒有人吐槽他們做的東西很爛或者后期服務不好之類的。

再就是看他們的案例啦，這可是最直觀的方式。要是他們展示出來的案例都很老舊，風格也特別老土，那你就得慎重考慮了。畢竟現在互聯網發展這么快，審美和技術都在不斷進步嘛。你肯定希望自己的網站看起來既時尚又專業吧。

還有很重要的一點哦，就是要了解清楚他們的報價體系。有些公司前期報價很低，把客戶騙進去之后就開始各種加價，一會兒說要增加這個功能，一會兒又要改那個設計。到時候你就會被搞得暈頭轉向，錢包也會瘦一圈兒。所以在選擇之前一定要讓他們給你一個詳細的報價清單，把每一項費用都解釋清楚。

二、招聘要求有哪些坑

說起招聘要求里的那些坑啊，可真不少呢！

有的崗位明明就是個普通的工作，結果招聘要求里寫著要有5年以上工作經驗。哎呀，這不明擺著為難人嗎？剛畢業的小朋友哪有那么多經驗啊，這不是把一大波有潛力的年輕人直接擋在外面了嗎。

還有一些公司會在招聘要求里面設置一些非常奇葩的規定。比如說要求應聘者必須身高達到多少多少厘米，長得好看才行。這就有點莫名其妙了吧，又不是選模特，工作能力和這些外貌條件有什么關系呢？這種歧視性的要求真的讓人很無語。

另外啊，還要小心那些招聘信息里面的薪資待遇陷阱。有時候會寫著薪資范圍很大，從幾千塊到幾萬塊都有，看似很有誘惑力。但是實際上呢，入職后你會發現拿到手的基本工資很少，想要拿高薪就得完成一堆幾乎不可能完成的任務指標。

而且有的公司還會在招聘要求里面模糊化職責范圍。就說負責協助上級工作，具體協助啥也不說清楚，說不定到時候啥活兒都讓你干，還得裝作心甘情愿的樣子。

所以啊，大家在找工作的時候，對于招聘要求一定要仔細琢磨琢磨，別稀里糊涂就掉進坑里去了。